Grand public
Changement de regard sur la vulnérabilité au travail
Reconsidérez votre perception de la vulnérabilité en mettant en lumière ses avantages et en la voyant comme une force potentielle.
Grand public
Maintenir des relations saines et responsabilisantes par la communication non-violente
Cette formation permet aux gestionnaires de prendre conscience de leurs modes de communication et des dynamiques associées, tout en découvrant et expérimentant une méthode reconnue pour aborder les défis relationnels avec confiance et efficacité.
Grand public
Prévenir et gérer les risques psychosociaux
Suite aux modifications apportées à la loi, les employeurs ont maintenant l’obligation légale de prendre en charge les risques psychosociaux liés au travail. Par où commencer? Comment analyser ces risques? Quoi faire pour les prévenir?
Gestionnaires
La santé mentale au travail, l’humain derrière le gestionnaire
Cette formation offre un temps d’arrêt et de réflexion essentiel aux gestionnaires.
Gestionnaires
Entretien motivationnel • approfondissement
Vous avez complété la formation « Introduction à l’entretien motivationnel • L’engagement dans la relation et vers le changement » et vous souhaitez aller plus loin? Ces deux jours d’approfondissement vous permettront de parfaire vos compétences par la mise en pratique et grâce à la supervision d’un formateur expert en entretien motivationnel.
Professionnels
Introduction à l’entretien motivationnel • L’engagement dans la relation et vers le changement
Cette formation ASYNCHRONE a pour but d’introduire le référentiel théorique de l’entretien motivationnel, de sensibiliser les professionnels à la posture à adopter pour mieux accompagner des personnes vers le changement et d’acquérir des compétences fondamentales ainsi que des stratégies d’entrevue permettant d’expérimenter le style relationnel qu’implique l’entretien motivationnel.
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