Santé mentale au travail – Parcours pour gestionnaires
Démystifier la santé mentale, pour mieux accompagner ses équipes de travail au quotidien. Une formation pratique pour les gestionnaires.
Nouvelle formation asynchrone | Introduction à l’entretien motivationnel : L’engagement dans la relation et vers le changement
295,00$ + taxes
Cette formation offre des outils concrets pour mieux comprendre les enjeux de santé mentale et de consommation dans un contexte de service à la clientèle. Elle s’adresse autant aux personnes en contact avec des clients externes qu’à celles qui œuvrent en service-conseil interne, où les interactions humaines peuvent être tout aussi complexes et exigeantes. Grâce à des apprentissages sur la communication empathique et la gestion des situations de crise, les participants développeront des compétences essentielles pour intervenir avec sensibilité, établir des limites claires et maintenir des relations professionnelles saines, même dans des contextes émotionnellement chargés.
Delphine Ouellette compte plus de 25 ans d’expérience en tant que clinicienne et gestionnaire dans le domaine de la santé. Son expertise englobe la planification de services pour une clientèle présentant des enjeux de santé psychologique, le développement de partenariats, l’accompagnement d’équipes en période de changement organisationnel et la prestation de soutien clinique aux professionnels de la santé. Impliquée dans les États généraux de la psychoéducation, elle a animé des formations et des présentations pour divers partenaires majeurs (CAVAC, CNESST).
Démystifier la santé mentale, pour mieux accompagner ses équipes de travail au quotidien. Une formation pratique pour les gestionnaires.
Cette formation offre un temps d’arrêt et de réflexion essentiel aux gestionnaires.
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