Nouvelle formation asynchrone | Introduction à l’entretien motivationnel : L’engagement dans la relation et vers le changement

En savoir plus
Fermer

AccueilCatalogue de formations L’entretien motivationnel : approfondissement

Retour
L'entretien motivationnel : approfondissement
L'entretien motivationnel : approfondissement

Vous avez complété la formation « Introduction à l’entretien motivationnel : L’engagement dans la relation et vers le changement » et vous souhaitez aller plus loin? Ces deux jours d’approfondissement vous permettront de parfaire vos compétences par la mise en pratique et grâce à la supervision d’un formateur expert en entretien motivationnel.

Formation
Professionnels
Environ 14 heures

L’entretien motivationnel : approfondissement

En présentiel

Vous avez complété la formation « Introduction à l’entretien motivationnel : L’engagement dans la relation et vers le changement » et vous souhaitez aller plus loin? Ces deux jours d’approfondissement vous permettront de parfaire vos compétences par la mise en pratique et grâce à la supervision d’un formateur expert en entretien motivationnel.

500,00$ + taxes

Demande d'information
Catégorie:

Les avantages de la formation

Pour les gestionnaires

  • Acquisition de compétences pratiques : La formation est un complément pratique à la formation d’introduction déjà suivie, permettant aux participants d'expérimenter directement les techniques d'entretien motivationnel à travers des mises en situation concrètes.
  • Approche centrée sur l'empathie : L'entretien motivationnel met l'accent sur l'empathie, l'acceptation inconditionnelle et l'autodétermination, ce qui peut améliorer la qualité des interactions avec les personnes accompagnées.
  • Efficacité prouvée : De nombreuses études ont démontré l'efficacité de l'entretien motivationnel dans divers contextes, tels que les dépendances, les changements d'habitudes de vie, la santé mentale et la justice.
  • Développement personnel et professionnel : En plus d'améliorer les compétences professionnelles, cette formation peut également contribuer au développement personnel en renforçant la capacité à accompagner efficacement les autres dans leurs processus de changement.

Les objectifs de la formation

  1. Reconnaître votre propre style d’intervention pour favoriser le changement auprès des personnes accompagnées;
  2. Décrire l’ambivalence et son impact sur le changement de comportement de la personne accompagnée;
  3. Appliquer les éléments de l’esprit à vos rencontres avec les personnes que accompagnées;
  4. Introduire les compétences essentielles de l’entretien motivationnel dans vos interventions;
  5. Expérimenter les principaux outils de l’entretien motivationnel pour faire naître du discours-changements;
  6. Élaborer un plan de changement.

Prérequis

  • Avoir complété la formation asynchrone « Introduction à l’entretien motivationnel »

Modalités

  • Formation en direct

Ces formations pourraient aussi vous intéresser

Ces formations pourraient aussi vous intéresser

Formation
Grand public

Démystifier la santé mentale

Les gestionnaires qui comprennent et soutiennent la santé mentale démontrent des compétences de leadership précieuses, contribuant ainsi à une culture d’entreprise positive et inclusive. Cette formation offre aux gestionnaires les outils nécessaires pour mieux soutenir leurs équipes, favorisant ainsi un environnement de travail où chacun peut s’épanouir.

Des questions au sujet
de cette formation?

Pour de plus amples informations,
contactez notre équipe dès maintenant.

Nous écrire