Nouvelle formation asynchrone | Introduction à l’entretien motivationnel : L’engagement dans la relation et vers le changement
Les gestionnaires qui comprennent et soutiennent la santé mentale démontrent des compétences de leadership précieuses, contribuant ainsi à une culture d’entreprise positive et inclusive. Cette formation offre aux gestionnaires les outils nécessaires pour mieux soutenir leurs équipes, favorisant ainsi un environnement de travail où chacun peut s’épanouir.
La formatrice
Julie a exercé pendant plus de 12 ans en tant que professionnelle de recherche dans divers secteurs (réseau scolaire & réseau de la santé et des services sociaux). Au Groupe Évie, elle intervient auprès d’une clientèle confrontée à des traumatismes. De plus, elle joue un rôle essentiel au sein du département du Développement professionnel, où elle conçoit des programmes de formation et agit en tant que formatrice, notamment pour le Parcours de formation à l’Approche d’accompagnement de proximité d’inspiration psychoéducative.
Une formation destinée aux gestionnaires qui souhaitent prévenir les risques psychosociaux et promouvoir un climat de travail sain. Découvrez des stratégies concrètes et durables pour protéger le bien-être psychologique et renforcer la performance de vos équipes.
Une formation conçue pour les professionnels en contact direct avec les usagers, afin de renforcer leurs habiletés de communication et leur stabilité émotionnelle. Apprenez à désamorcer les tensions avec empathie et professionnalisme, tout en préservant votre bien-être.
Choisir les meilleurs outils et moyens de communication en fonction du contexte et des objectifs poursuivis Améliorer les habiletés de communication par l’affirmation de soi et l’écoute de l’autre Communication […]
Découvrez pourquoi, mais surtout comment favoriser le développement d’un sentiment d’appartenance, besoin psychologique fondamental et universel, grâce à la sécurité psychologique au travail.
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