Professionnels
Introduction à l’entretien motivationnel
Bacon ipsum dolor amet prosciutto boudin strip steak picanha spare ribs short ribs tongue landjaeger pork chop venison alcatra shoulder ham hock.
Grand public
3 heures
Changement de regard sur la vulnérabilité au travail
En virtuel
275,00$ + taxes
Demande d'informationDétails de la formation
Actuellement, dans le monde du travail, la vulnérabilité est souvent perçue comme un risque professionnel. Les gestionnaires et les employés peuvent craindre de montrer des signes de faiblesse ou d’incertitude par peur du jugement, de la rétroaction négative ou de la répercussion sur leur progression de carrière. Et si on changeait notre regard sur la vulnérabilité en la reconnaissant et en l’utilisant comme une force plutôt qu’une limitation?
Les avantages de la formation
Pour les gestionnaires
- Augmenter ses connaissances : les participants repartiront avec une meilleure compréhension de ce qu’est la vulnérabilité en contexte professionnel, en définissant le concept et en mettant en évidence ses implications.
- Augmenter ses ressources : les participants auront accès à des stratégies efficaces afin de favoriser un usage sain de la vulnérabilité en milieu de travail.
- Renforcer son leadership : Explorer le rôle des gestionnaires dans la promotion d'une culture organisationnelle qui valorise la vulnérabilité comme un moteur de croissance et de développement personnel et professionnel.
Les objectifs de la formation
- Sensibiliser les participants au regard que l’on porte actuellement sur la vulnérabilité dans le monde du travail et à son impact sur les individus et les organisations.
- Encourager les participants à reconsidérer leur perception de la vulnérabilité en mettant en lumière ses avantages et en la voyant comme une force potentielle
Contenu de la formation
1. Introduction à la vulnérabilité au travail
Définition de la vulnérabilité en contexte professionnel.
2. Avantages de la vulnérabilité au travail
Les bénéfices de la vulnérabilité en milieu professionnel, notamment : le développement de relations de confiance, la promotion d’un environnement de travail collaboratif et la croissance des équipes.
3. Surmonter la peur de la vulnérabilité
- Identification des obstacles et des peurs courantes liées à la vulnérabilité au travail, comme la peur du jugement, de la critique ou de la perte de contrôle.
- Stratégies Évie pour surmonter ces peurs et développer une attitude positive envers la vulnérabilité : objectifs professionnels autodéterminés, gestion des risques, s’appuyer sur les leviers des environnements pour mener à bien les projets malgré des zones de vulnérabilité.
4. Leadership et vulnérabilité
Exploration du rôle du gestionnaire dans la promotion d’une culture organisationnelle qui utilise la vulnérabilité comme moteur de croissance.
Le formateur
Découvrez le formateur
qui vous accompagnera
Julie Allard
Experte en bien-être au travail, formatrice, psychoéducatrice, M. Sc., Ps. éd.
Julie Allard est reconnue pour sa capacité naturelle à mettre les gens à l’aise et à créer des espaces d’apprentissage sécuritaires, humains et mobilisants. Formatrice d’expérience, elle se distingue par son souci réel de faire une différence, en proposant des formations, conférences et ateliers ancrés dans la bienveillance, la cocréation et l’excellence. À travers son approche authentique, elle favorise l’entraide, la confiance et le développement des compétences, toujours avec le bien-être des personnes au cœur de ses interventions.
Prérequis
- Aucun prérequis
Modalités
- Formation en ligne synchrone
Ces formations pourraient aussi vous intéresser
Grand public
Maintenir des relations saines et responsabilisantes par la communication non-violente
Cette formation permet aux gestionnaires de prendre conscience de leurs modes de communication et des dynamiques associées, tout en découvrant et expérimentant une méthode reconnue pour aborder les défis relationnels avec confiance et efficacité.
Ces formations pourraient aussi vous intéresser
Grand public
L’art de communiquer
Choisir les meilleurs outils et moyens de communication en fonction du contexte et des objectifs poursuivis Améliorer les habiletés de communication par l’affirmation de soi et l’écoute de l’autre Communication […]
Grand public
Le stress en milieu de travail : prendre soin de soi et de son équipe
Développez vos connaissances sur le stress au travail ainsi que sur les stratégies pour prendre soin de soi et de son équipe ou ses collègues de travail.
Gestionnaires
Santé mentale au travail – Parcours pour gestionnaires
Démystifier la santé mentale, pour mieux accompagner ses équipes de travail au quotidien. Une formation pratique pour les gestionnaires.
Professionnels
Comment gérer la clientèle “difficile”: naviguer dans les situations complexes
Une formation conçue pour les professionnels en contact direct avec les usagers, afin de renforcer leurs habiletés de communication et leur stabilité émotionnelle. Apprenez à désamorcer les tensions avec empathie et professionnalisme, tout en préservant votre bien-être.
Des questions au sujet
de cette formation?
Pour de plus amples informations,
contactez notre équipe dès maintenant.