Nouvelle formation asynchrone | Introduction à l’entretien motivationnel : L’engagement dans la relation et vers le changement
La formation porte sur la compréhension clinique des personnes ayant un traumatisme craniocérébral (TCC) et du TCC léger, sur les facteurs associés à la persistance des symptômes, les ressources pouvant venir en aide aux personnes présentant un TCC. Elle permet d’explorer les stratégies d’accompagnement à mettre en place pour favoriser la reprise des habitudes de vie et des rôles sociaux (le retour au travail, activités occupationnelles) et ce, malgré la persistance des symptômes.
La formation porte sur la compréhension clinique des personnes ayant un traumatisme craniocérébral (TCC) et du TCC léger, sur les facteurs associés à la persistance des symptômes, les ressources pouvant venir en aide aux personnes présentant un TCC. Elle permet d’explorer les stratégies d’accompagnement à mettre en place pour favoriser la reprise des habitudes de vie et des rôles sociaux (le retour au travail, activités occupationnelles) et ce, malgré la persistance des symptômes.
L’accompagnement des personnes ayant subi un traumatisme craniocérébral léger (TCCL) peut représenter un défi important, particulièrement lorsque les symptômes persistent et affectent le fonctionnement quotidien, le retour au travail ou la reprise des rôles sociaux. Cette formation permet aux professionnels de mieux comprendre les manifestations physiques, cognitives, émotionnelles et comportementales associées au TCCL, ainsi que les facteurs pouvant influencer la persistance des symptômes. Les participants développeront des stratégies d’évaluation, d’orientation et d’accompagnement favorisant une intervention adaptée aux besoins réels de la personne et soutenant sa réadaptation ainsi que la reprise de ses habitudes de vie.
Développez vos connaissances sur le stress au travail ainsi que sur les stratégies pour prendre soin de soi et de son équipe ou ses collègues de travail.
Cette formation permet aux gestionnaires de prendre conscience de leurs modes de communication et des dynamiques associées, tout en découvrant et expérimentant une méthode reconnue pour aborder les défis relationnels avec confiance et efficacité.
Démystifier la santé mentale, pour mieux accompagner ses équipes de travail au quotidien. Une formation pratique pour les gestionnaires.
Choisir les meilleurs outils et moyens de communication en fonction du contexte et des objectifs poursuivis Améliorer les habiletés de communication par l’affirmation de soi et l’écoute de l’autre Communication […]
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