Nouvelle formation asynchrone | Introduction à l’entretien motivationnel : L’engagement dans la relation et vers le changement
La formation porte sur la compréhension clinique des personnes ayant un traumatisme craniocérébral (TCC) et du TCC léger, sur les facteurs associés à la persistance des symptômes, les ressources pouvant venir en aide aux personnes présentant un TCC. Elle permet d’explorer les stratégies d’accompagnement à mettre en place pour favoriser la reprise des habitudes de vie et des rôles sociaux (le retour au travail, activités occupationnelles) et ce, malgré la persistance des symptômes.
La formation porte sur la compréhension clinique des personnes ayant un traumatisme craniocérébral (TCC) et du TCC léger, sur les facteurs associés à la persistance des symptômes, les ressources pouvant venir en aide aux personnes présentant un TCC. Elle permet d’explorer les stratégies d’accompagnement à mettre en place pour favoriser la reprise des habitudes de vie et des rôles sociaux (le retour au travail, activités occupationnelles) et ce, malgré la persistance des symptômes.
L’accompagnement des personnes ayant subi un traumatisme craniocérébral léger (TCCL) peut représenter un défi important, particulièrement lorsque les symptômes persistent et affectent le fonctionnement quotidien, le retour au travail ou la reprise des rôles sociaux. Cette formation permet aux professionnels de mieux comprendre les manifestations physiques, cognitives, émotionnelles et comportementales associées au TCCL, ainsi que les facteurs pouvant influencer la persistance des symptômes. Les participants développeront des stratégies d’évaluation, d’orientation et d’accompagnement favorisant une intervention adaptée aux besoins réels de la personne et soutenant sa réadaptation ainsi que la reprise de ses habitudes de vie.
EnVie d’agir est une formation pensée pour les professionnels qui accompagnent des personnes aînées ou adultes au prise avec une problématique (santé mentale, handicap intellectuel ou physique) au quotidien, que ce soit en ressources intermédiaires (RI), en CHSLD, en résidence privée ou à domicile.
Développez vos connaissances sur le stress au travail ainsi que sur les stratégies pour prendre soin de soi et de son équipe ou ses collègues de travail.
Une formation pour identifier et désamorcer les dynamiques toxiques en milieu de travail. Développez des stratégies concrètes pour renforcer la cohésion, promouvoir le bien-être psychologique et bâtir une culture organisationnelle saine et durable.
Les gestionnaires qui comprennent et soutiennent la santé mentale démontrent des compétences de leadership précieuses, contribuant ainsi à une culture d’entreprise positive et inclusive. Cette formation offre aux gestionnaires les outils nécessaires pour mieux soutenir leurs équipes, favorisant ainsi un environnement de travail où chacun peut s’épanouir.
Pour de plus amples informations,
contactez notre équipe dès maintenant.