Grand public
Changement de regard sur la vulnérabilité au travail
Reconsidérez votre perception de la vulnérabilité en mettant en lumière ses avantages et en la voyant comme une force potentielle.
Cette formation de 3 h vous donnera des outils pour :
- Comprendre et aborder les risques psychosociaux en équipe
- Connaitre les bonnes pratiques facile à implanter
- Définir une stratégie qui allie bien-être au travail et performance durable
Gestionnaires
3h
Comment bâtir une culture de bien-être au travail au-delà des risques psychosociaux ?
En présentiel
Cette formation de 3 h vous donnera des outils pour :
- Comprendre et aborder les risques psychosociaux en équipe
- Connaitre les bonnes pratiques facile à implanter
- Définir une stratégie qui allie bien-être au travail et performance durable
Les avantages de la formation
Résultats attendus
- Une compréhension commune du bien-être au travail et des leviers d’amélioration.
- Un engagement collectif de l’équipe en faveur du bien-être.
- Une rupture de l’isolement face aux défis communs.
Les objectifs de la formation
- Ouvrir un espace sécuritaire d’échanges pour élaborer des stratégies communes.
- Obtenir un premier aperçu des défis spécifiques de bien-être au travail propres à votre organisation et de leurs impacts directs sur la performance.
- Comprendre véritablement comment le bien-être au travail se construit, de l’individu à l’équipe, jusqu’à l’organisation.
- Identifier et comprendre le rôle des facteurs psychosociaux dans leur contexte.
- Apprendre et appliquer les bonnes pratiques à instaurer aux niveaux individuel, collectif et organisationnel.
Le formateur
Découvrez le formateur
qui vous accompagnera
Yannick Fouda
Psychoéducateur • M. Sc., Ps. éd., Ph.D.
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