Nouvelle formation asynchrone | Introduction à l’entretien motivationnel : L’engagement dans la relation et vers le changement
Bien que les organisations investissent de plus en plus dans la santé psychologique de leurs employés, la santé mentale des gestionnaires demeure souvent reléguée au second plan. Pourtant, leur bien-être influence directement leur capacité de concentration, leur prise de décision, leurs relations de travail et la mobilisation de leurs équipes. Cette formation offre aux gestionnaires un espace de réflexion pour mieux comprendre les enjeux liés à leur propre santé mentale et identifier des stratégies concrètes favorisant leur bien-être et leur pouvoir d’agir au quotidien.
Nous proposons en première partie de changer de regard sur la santé mentale pour la normaliser et prendre conscience de l’impact qu’elle a dans nos vies, professionnelles et autres. Qu’est-ce que la santé mentale? Comment le stress au travail peut l’influencer? Comment mes différents environnements sont-ils impactés par ma santé mentale?
En mettant la lumière sur la santé mentale, ses composantes et ses impacts, on peut mieux la comprendre. Mieux la comprendre permettra de se ressaisir plus rapidement et avec davantage de facilité lors d’un moment difficile.
Nous proposons en deuxième partie de changer de regard sur la santé mentale pour la considérer sous l’angle d’un instrument de travail. Nous avons tous une santé mentale et elle fluctue. Il faut savoir reconnaître les signaux qu’elle nous envoie et les utiliser afin d’apporter des correctifs là où cela s’avère nécessaire afin de retrouver l’équilibre.
Bien se connaître est la pierre de touche dont découleront les stratégies que nous choisirons de mettre en place afin de rétablir notre équilibre psychique, mais également pour cultiver notre résilience et celle de notre équipe.
Un gestionnaire qui prend soin de sa santé psychologique devient un modèle pour son équipe et ses collègues, favorisant ainsi un climat de travail sain au coeur de son entreprise.
Découvrez les formateurs-experts du Groupe Évie qui vous accompagneront.
Delphine Ouellette se distingue par sa grande humanité, sa capacité d’écoute et sa vision rassembleuse. Forte de plus de 25 ans d’expérience en santé psychologique, elle accompagne les équipes et les organisations avec rigueur, sensibilité et clarté, particulièrement en contexte de changement. À travers ses formations, conférences et accompagnements, elle incarne les valeurs de bienveillance, d’entraide, de confiance et d’excellence du Groupe Évie, en créant des espaces propices à la réflexion, à la collaboration et au développement durable des pratiques.
Choisir les meilleurs outils et moyens de communication en fonction du contexte et des objectifs poursuivis Améliorer les habiletés de communication par l’affirmation de soi et l’écoute de l’autre Communication […]
Une formation destinée aux gestionnaires qui souhaitent prévenir les risques psychosociaux et promouvoir un climat de travail sain. Découvrez des stratégies concrètes et durables pour protéger le bien-être psychologique et renforcer la performance de vos équipes.
Cette formation permet de mieux comprendre les impacts émotionnels liés au service à la clientèle et d’acquérir des stratégies concrètes pour gérer les situations difficiles avec professionnalisme, empathie et assurance, tout en préservant son équilibre psychologique.
Mieux comprendre les enjeux de santé mentale et de consommation dans un contexte de service à la clientèle.
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