Professionnels
Traumatisme craniocérébral léger
Un accompagnement porteur de sens pour le professionnel qui sera en mesure de mieux comprendre les besoins des personnes atteintes d’un TCC léger.
Comment s’y prendre lorsque notre organisation est aux prises avec des individus qui ont des comportements toxiques? Comment faire la distinction entre incivilité, harcèlement, violence et conflit? De quelle façon pouvez-vous intervenir et quelles sont vos ressources?
Cette formation aborde ces thèmes tout en vous permettant de réfléchir en tant que gestionnaire, superviseur ou responsable des ressources humaines, à votre rôle et aux obligations légales.
Grand public
2 heures
Les comportements toxiques au travail
En virtuel
Comment s’y prendre lorsque notre organisation est aux prises avec des individus qui ont des comportements toxiques? Comment faire la distinction entre incivilité, harcèlement, violence et conflit? De quelle façon pouvez-vous intervenir et quelles sont vos ressources?
Cette formation aborde ces thèmes tout en vous permettant de réfléchir en tant que gestionnaire, superviseur ou responsable des ressources humaines, à votre rôle et aux obligations légales.
175,00$ + taxes
Les objectifs de la formation
- Comprendre et distinguer les comportements toxiques au travail
- Faire la distinction entre le harcèlement, les conflits, la violence et l’incivilité
- Exposer les obligations légales, les conséquences et les enjeux
- Identifier les meilleurs réflexes du gestionnaire
- Autoévaluation du niveau d’incivilité de votre organisation
Les formateurs
La formatrice
Joëlle Francoeur
CRHA, ECH
Joëlle Francoeur est diplômée de l’Université de Sherbrooke en administration des affaires (concentration ressources humaines). Pendant plusieurs années, elle pratique en entreprise comme directrice des ressources humaines dans différents milieux. Son sens de l’analyse, son professionnalisme et sa grande créativité deviennent rapidement sa marque de commerce.
Joëlle est Coach professionnelle, diplômée par le Collège Erickson. Elle possède aussi sa certification comme Enquêtrice certifiée en harcèlement (ECH.
Elle a été conférencière et panéliste invitée lors de différents événements d’envergure. Elle a siégé sur quelques conseils d’administration dont le Centre d’aide aux entreprises de la Haute-Yamaska et le Zoo de Granby, pendant plusieurs années. Elle est facilitatrice de la communauté de pratique (Montérégie – Estrie) de l’Ordre des CRHA depuis 2020.
Formation offerte en partenariat avec Cohésion RH
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