Nouvelle formation asynchrone | Introduction à l’entretien motivationnel : L’engagement dans la relation et vers le changement
Cette formation traite des comportements toxiques en organisation, en distinguant incivilité, harcèlement, violence et conflit. Elle vous aide à définir votre rôle en tant que gestionnaire, superviseur ou responsable RH, et à identifier vos ressources et obligations légales pour intervenir efficacement.
Découvrez pourquoi, mais surtout comment favoriser le développement d’un sentiment d’appartenance, besoin psychologique fondamental et universel, grâce à la sécurité psychologique au travail.
Un accompagnement porteur de sens pour le professionnel qui sera en mesure de mieux comprendre les besoins des personnes atteintes d’un TCC léger.
Développez vos connaissances sur le stress au travail ainsi que sur les stratégies pour prendre soin de soi et de son équipe ou ses collègues de travail.
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