Nouvelle formation asynchrone | Introduction à l’entretien motivationnel : L’engagement dans la relation et vers le changement
Développez vos connaissances sur le stress au travail ainsi que sur les stratégies pour prendre soin de soi et de son équipe ou ses collègues de travail.
Les gestionnaires qui comprennent et soutiennent la santé mentale démontrent des compétences de leadership précieuses, contribuant ainsi à une culture d’entreprise positive et inclusive. Cette formation offre aux gestionnaires les outils nécessaires pour mieux soutenir leurs équipes, favorisant ainsi un environnement de travail où chacun peut s’épanouir.
Cette formation traite des comportements toxiques en organisation, en distinguant incivilité, harcèlement, violence et conflit. Elle vous aide à définir votre rôle en tant que gestionnaire, superviseur ou responsable RH, et à identifier vos ressources et obligations légales pour intervenir efficacement.
Cette formation permet aux gestionnaires de prendre conscience de leurs modes de communication et des dynamiques associées, tout en découvrant et expérimentant une méthode reconnue pour aborder les défis relationnels avec confiance et efficacité.
Suite aux modifications apportées à la loi, les employeurs ont maintenant l’obligation légale de prendre en charge les risques psychosociaux liés au travail. Par où commencer? Comment analyser ces risques? Quoi faire pour les prévenir?
Reconsidérez votre perception de la vulnérabilité en mettant en lumière ses avantages et en la voyant comme une force potentielle.
Pour de plus amples informations,
contactez notre équipe dès maintenant.
